Deta-vast

Deta-vast van Deta In Zorg biedt de flexibiliteit van detachering gecombineerd met de zekerheid van een vaste aanstelling. Onze professionals worden eerst op detacheringsbasis ingezet binnen uw organisatie, met de mogelijkheid om hen na een afgesproken periode in dienst te nemen

Onze kracht in deta-vast

✔ Begrip van de praktijk: wij kennen de jeugdzorg van binnenuit
✔ Groot netwerk van zorgvuldig geselecteerde professionals
✔ Begeleiding voor zowel organisatie als kandidaat
✔ Zekerheid van een soepele overgang naar vast dienstverband

Flexibiliteit en zekerheid in één oplossing

Bij Deta In Zorg begrijpen we dat het belangrijk is om de juiste professional te vinden én de zekerheid te hebben dat die persoon binnen uw organisatie past. Met onze deta-vast constructie bieden wij u de mogelijkheid om eerst met een professional samen te werken op detacheringsbasis, waarna u hen bij tevredenheid in vaste dienst kunt nemen. Dit geeft u de kans om de samenwerking eerst in de praktijk te ervaren, zonder direct een langdurige verplichting aan te gaan.

De voordelen van deta-vast

Deta-vast combineert het beste van twee werelden: de flexibiliteit van detachering en de stabiliteit van een vaste aanstelling. U krijgt toegang tot gekwalificeerde zorgprofessionals die direct inzetbaar zijn, terwijl u de tijd krijgt om te beoordelen of zij passen binnen uw organisatie. Dit vermindert het risico van een mismatch en zorgt voor een soepele overgang naar een vast dienstverband, mocht u daarvoor kiezen.

Een duurzame samenwerking

Met Deta-vast biedt Deta In Zorg u een slimme en efficiënte oplossing voor uw personeelsbehoefte. Wij begeleiden zowel u als de professional gedurende de gehele periode, zodat de overgang naar een vast dienstverband soepel en succesvol verloopt. Kies voor Deta In Zorg als uw partner in deta-vast en ervaar de voordelen van een flexibele én duurzame personeelsoplossing. Samen bouwen we aan een sterke en stabiele toekomst voor uw organisatie en de jeugdzorg.

De werkwijze

Hoe wij uw organisatie gaan helpen

Kennismaking
We horen graag wat uw organisatie nodig heeft en wat uw wensen zijn. We denken ook met u mee voor de lange termijn.
Stap 1 van 5
Werving en selectie
Wij gaan in ons netwerk op zoek naar de beste kandidaten. Hierna maken wij een selectie van de beste matches.
Stap 2 van 5
Voorstellen kandidaten
We stellen u de juiste kandidaten voor.
Stap 3 van 5
Kennismaken met de kandidaten
Maak vrijblijvend kennis met de kandidaten en kies degene die het beste bij uw organisatie en team past.
Stap 4 van 5
De juiste match!
Gefeliciteerd! Wij zorgen ervoor dat de kandidaat alles krijgt om zo snel mogelijk te beginnen.
Stap 5 van 5